Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

In Ihrer Rolle sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die Gestaltung einer positiven Candidate Experience. Sie initiieren und leiten spannende Employer Branding Projekte und koordinieren Personalmarketingmaßnahmen, während Sie eng mit Führungskräften und HR Business Partnern zusammenarbeiten. Ihre Arbeit ist entscheidend, um im War for Talent unsere Arbeitgeberattraktivität kontinuierlich zu steigern und hierdurch passende Kandidaten gezielt zu finden und langfristig zu binden.

• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften der Unternehmen am Standort Laupheim
• Erstellung von Anforderungsanalysen und Stellenausschreibungen sowie Durchführung der Interviews
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience über den gesamten Recruitingprozess hinweg
• Aufbau zielgerichteter Rekrutierungskanäle sowie Betreuung der Karrierehomepage, Jobportale und Social Media Kanäle
• Initiierung und Leitung spannender Employer Branding Projekte
• Koordination von Personalmarketingmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften der jeweiligen Fachbereiche sowie den HR Business Partnern

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften unterschiedlicher Fachrichtungen
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Arbeitgebermarkenbildung
• Kreatives und kommunikationsstarkes Auftreten sowie eine hohe Affinität für Social Media und den Trends im Recruiting und Employer Branding
• Proaktive, selbständige und organisierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung
• Die Stelle ist befristet für 2 Jahre

• Balance: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten (auch im Ausland), viele Teilzeitmodelle, 30 Urlaubstage, Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals, hoher Freizeitwert in der Region, hohe Familienorientierung
• Mehrwert: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Unfallversicherung, Jobrad, Budget zur Büroausstattung für mobiles Arbeiten, Parkhaus und E-Ladesäulen sowie Lage in Bahnhofsnähe
• Perspektive: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen, individuelle Qualifizierung und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Zukunftsorientiert: Moderne Arbeitswelten mit New Work Konzept, technologisch innovatives Arbeitsumfeld, Nachhaltigkeit und Digitalisierung haben einen hohen Stellenwert,
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass, höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle, betriebseigene Kantine mit bezuschusstem, abwechslungsreichem und gesundem Menü