Product Architect (m/w/d)

Als Product Architect (m/w/d) übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für unsere Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus. Sie gestalten die Architektur und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios, treiben Standardisierung und Modularisierung voran und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Projektgeschäft und Management.

• Technische Verantwortung für Systeme über den kompletten Produktlebenszyklus von der Nullserie bis zur Produktabkündigung 
• Gestaltung und Verantwortung der Produktarchitektur hinsichtlich Struktur, Hierarchie, Funktionen und Schnittstellen sowie technische Beratung und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Sicherstellung von Standardisierung, Modularisierung und Wiederverwendbarkeit innerhalb des Produktportfolios
• Aktive Mitarbeit in Entwicklungsprojekten auf Produkt- und Solution-Ebene sowie Übernahme der technischen Projektleitung bei Bedarf
• Unterstützung von Entwicklungsprojekten, Angebotsprozessen und Kundenaufträgen mit Einfluss auf die Produktarchitektur sowie bei technischen Analysen und Ursachenbewertungen im Rahmen interner und externer Reklamationen
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen durch den Transfer von Erkenntnissen aus Kundenprojekten in die Produktentwicklung 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, idealerweise im Bereich der pharmazeutischen Verpackungsindustrie
• Schnelle Auffassungsgabe für technisch komplexe Zusammenhänge sowie strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zielorientiert zusammenzuführen
• Erfahrung im Umgang mit typischen Werkzeugen in Systemarchitekturen (Mechanik, Elektrik, SPS/PLC, Software und HMI)
• Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen, idealerweise SolidWorks
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

• Balance: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten (auch im Ausland), viele Teilzeitmodelle, 30 Urlaubstage, Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals, hoher Freizeitwert in der Region, hohe Familienorientierung
• Top-Vergütung: Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld,
• Perspektive: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen, individuelle Qualifizierung und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Zukunftsorientiert: Moderne Arbeitswelten mit New Work Konzept, technologisch innovatives Arbeitsumfeld, Nachhaltigkeit und Digitalisierung haben einen hohen Stellenwert, Ausgezeichnet mit dem Innovationswettbewerb - TOP 100-Award
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Uhlmann Fit4Life für unsere Mitarbeitenden (Massagen, Lauftreffs,…), EGYM Wellpass, höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle, betriebseigene Kantine mit bezuschusstem, abwechslungsreichem und gesundem Menü
• Miteinander: Führungs- und Unternehmenskultur, in der die Werte „stark – offen – verlässlich“ im täglichen Tun und Handeln im Mittelpunkt stehen